Посадова інструкція медичної сестри перев`язочній відділення
Відео: Проблеми персоналу як зробити посадову інструкцію
I. Загальна частина.На посаду медичної сестри перев`язочній призначається
особа з середньою медичною освітою і практичним стажем роботи не менше 3-х років.
Призначається і звільняється головним лікарем лікарні відповідно до чинного законодавства.
Безпосередньо підпорядковується завідуючому відділенням і старшій медичній сестрі.
У своїй роботі керується розпорядженнями вищестоящих посадових осіб, цією посадовою інструкцією.
II. Обов`язки.
Відео: Чи обов`язково складати посадові інструкції?
1. Виконує призначені лікарем маніпуляції, дозволені до виконання середнім медичним персоналом.
2. Супроводжує тяжкохворих після проведених маніпуляцій в палату.
3. Строго дотримується правил асептики і антисептики.
4. Готує до стерилізації та стерилізує інструментарій, шприци, крапельниці відповідно до діючих інструкцій.
5. Здійснює систематичний бактеріологічний контроль за приміщенням перев`язочній.
6. Забезпечує систематичне поповнення, облік, зберігання та витрачання медикаментів, перев`язувального матеріалу, інструментарію та білизни.
7. Інструктує молодший медичний персонал перев`язочній і контролює його роботу.
8. Веде затверджену обліково-звітну документацію.
9. Систематично підвищує професійну кваліфікацію.
10. Проводить санітарно-освітню роботу.
III. Права.
Відео: Одягання халата
Медична сестра перев`язочній має право:
1. За відсутності лікаря надавати екстрену долікарську медичну допомогу.
2. Підвищувати професійну кваліфікацію на спеціальних курсах в установленому порядку.
3 .. Вимагати від персоналу відділення дотримання правил асептики і антисептики при роботі в перев`язочній.
4. Отримувати інформацію, необхідну для виконання своїх обов`язків.
5. Вносити пропозиції керівництву відділення щодо поліпшення організації та умов своєї праці.
IV. Відповідальність.
Відео: медична сестра.avi
Несе відповідальність за нечітке або несвоєчасне виконання обов`язків, передбачених цією посадовою інструкцією та правилами внутрішнього трудового розпорядку лікарні.
